Coaching laboral

La educación es fundamental para México

Para Gerardo Martínez, capacitador con más de 20 años de experiencia, la capacitación es pieza clave para el desarrollo del país: «Este negocio, aunque aprezca que sólo es un negocio, tiene un fondo que es la educación

¿Estrés laboral? Cómo confrontarlo

El estrés en el trabajo elimina la productividad, la creatividad y la motivación en los colaboradores. También, al paso del tiempo, se verá afectada la salud física y mental de estos.

¿Cómo armar un equipo productivo?

por Marco Quintana Es muy importante saber gestionar equipos de trabajo de manera efectiva, ya que esto puede ser clave en la productividad. Pero lo cierto es que no cualquiera tiene la habilidad de ser líder. Las ventajas que tiene el trabajar en equipo son conocidos por todos. Se realizan los objetivos de manera más … Continued

Tecnología y adatpación en RH

La vida laboral fluye día con día al igual que la tecnología que ha cambiado invariablemente nuestra percepción de vida. No podemos negar que la tecnología es parte nuestras vidas. Sin embargo, hay muchas personas que entran en angustia o en pánico escénico por no saber manejar todas las tecnologías.

Entrevista laboral: Cuéntame de ti

Estamos en entrevista laboral, todo va bien cuando llega el momento del famoso: “Bueno, ahora cuéntame de ti”. Esto va a generar la primera impresión y si lo explicamos erróneamente, muy difícilmente vamos a poder cambiar la perspectiva de la persona a la que se lo contamos.

La guía gerencial del Coaching

Te voy a platicar sobre el libro La guía gerencial del coaching de Anne Loehr y Brian Emerson, ya que es algo que se ha puesto muy de moda últimamente y algunas empresas ya lo están empleando.

Cómo implementar áreas verdes en la oficina

Los espacios verdes en las compañías están en todo su esplendor, ya que son bastantes los beneficios que pueden aportar a los colaboradores al momento de mejorar su rendimiento y productividad.

Relaciones sanas, clientes felices

Nuestros clientes son la razón de ser de las empresas o labores que ejecutamos. Sin ellos, el sentido y el objetivo de las organizaciones desaparece. Es por ello que establecer una relación basada en confianza, honestidad y responsabilidad es vital.

La fuente de la motivación

Los motivos por los que hacemos nuestro trabajo, pueden ser muchos: generar ingresos, mantener nuestra mente ocupada, cubrir responsabilidades, entre otros. Sin embargo, nuestro trabajo debe de estar impulsado por algo más, una meta que trasciende lo material y nos ayuda a convertirnos en una mejor versión de nosotros mismos.

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